本激勵計劃采取的激勵形式為限制性股票(第二類限制性股票)，股票來源為公司向激勵對象定向發行公司A 股普通股股票。本激勵計劃授予激勵對象限制性股票的授予價格為5.16元/股。
 

　　本激勵計劃授予激勵對象的第二類限制性股票數量為3,350.00萬股，占本激勵計劃草案公告日公司股本總額111,261.3857萬股的3.01%。其中首次授予2,760.00萬股，占本激勵計劃草案公告日公司股本總額的2.48%，占本激勵計劃授予限制性股票總數的82.39%；預留授予590.00萬股，占本激勵計劃預留授予日公司股本總額的0.53%，占本激勵計劃授予限制性股票總數的17.61%。
 

　　限制性股票歷史變動情況：
 

　　2023年9月8日，公司召開第六屆董事會第四次會議審議通過了《關于向激勵對象首次授予2023年限制性股票的議案》《關于調整2023年限制性股票激勵計劃激勵對象名單以及首次授予及預留授予限制性股票數量的議案》，由于本激勵計劃首次授予激勵對象中的2名激勵對象因離職不再符合激勵條件，不再授予限制性股票，并相應調減首次授予的限制性股票數量及調增預留授予的限制性股票數量，將2023年限制性股票首次授予的激勵對象由89名變更為87名，首次授予的限制性股票數量由2,825萬股調整為2,760萬股，預留授予的限制性股票數量由525萬股調整為590萬股。
 

　　2025年7月4日，公司召開第六屆董事會第二十一次會議、第六屆監事會第十九次會議審議通過了《關于2023年限制性股票激勵計劃首次授予部分第一個歸屬期符合歸屬條件的議案》《關于作廢2023年限制性股票激勵計劃部分已授予尚未歸屬的限制性股票的議案》，由于本激勵計劃首次授予激勵對象中43名激勵對象已離職，根據本激勵計劃的相關規定，上述人員已不具備激勵對象資格，其已獲授但尚未歸屬的限制性股票不得歸屬并由公司作廢，本次合計作廢1,280萬股。首次授予部分激勵對象人數由87人調整為44人。首次授予數量由2,760萬股調整為1,480萬股。
 

　　2025年9月1日，公司召開第六屆董事會第二十三次會議、第六屆監事會第二十一次會議審議通過了《關于 2023 年限制性股票激勵計劃預留授予部分第一個歸屬期符合歸屬條件的議案》《關于作廢2023年限制性股票激勵計劃部分已授予尚未歸屬的限制性股票的議案》，由于本激勵計劃預留授予激勵對象中16名激勵對象已離職，根據本激勵計劃的相關規定，上述人員已不具備激勵對象資格，其已獲授但尚未歸屬的限制性股票170萬股不得歸屬并由公司作廢。鑒于本激勵計劃預留授予激勵對象中 1 名激勵對象第一個歸屬期考核評價不合格，根據本激勵計劃的相關規定，其已授予但尚未歸屬的第一個歸屬期限制性股票2.5萬股不得歸屬并由公司作廢。本次合計作廢172.5萬股。預留授予部分激勵對象人數由53人調整為37人。預留授予數量由590萬股調整為417.5萬股。本次調整完成后，本激勵計劃第一個歸屬期滿足歸屬條件的激勵對象人數為36人，授予的尚未歸屬的第二類限制性股票數量為415萬股。
 

　　在本次歸屬資金繳納、股份登記過程中，1名激勵對象因個人原因放棄擬歸屬的全部限制性股票，合計25,000股，由公司按規定予以作廢。因此本次實際歸屬人數由36人調整為35人，實際歸屬數量由2,075,000股調整為2,050,000股。
 

　　根據公司2025年半年度報告，2025年半年度實現歸屬于上市公司股東的凈利潤為71,183,737.17元，基本每股收益為0.0637元。本次登記完成后，按新股本1,127,759,857股攤薄計算，基本每股收益為 0.0631元。本次限制性股票歸屬對公司財務狀況和經營成果不會產生重大影響。